Strategie rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti v ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F06%3A00000131" target="_blank" >RIV/61988987:17250/06:00000131 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Strategie rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti v ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zaměřuje na strategii operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, která vychází ze základních strategických dokumentů vlády ČR. Pozornost je věnována zejména hlavním prioritám operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, které byly identifikovány na období 2007-2013 pro podporu z Evropského sociálního fondu.

Název v anglickém jazyce

Strategy of development human resources and employment in the Czech republic

Popis výsledku anglicky

The article is oriented on the strategy of operative plan of Human resources and employment which comes from the basic strategic documents of Czech government. Special attention is payed to the main priorities of the operative plan Human resources and employment which were identified for the period 2007-2013 for support from European social fund.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA406%2F06%2F0796" target="_blank" >GA406/06/0796: Osobnostní proměnné jako moderátory a mediátory zátěžové odolnosti</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Veřejná správa 2006. Sborník z mezinárodní konference

ISBN

80-7194-882-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

137-141

Název nakladatele

Univerzita Pardubice

Místo vydání

Pardubice

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—