Osobnost a pracovní spokojenost mužů a žen
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F10%3AA12012VT" target="_blank" >RIV/61988987:17250/10:A12012VT - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Osobnost a pracovní spokojenost mužů a žen
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá souvislostmi mezi osobnostními vlastnostmi a pracovní spokojeností mužů a žen.Autoři se zamýšlejí nad otázkou, do jaké míry souvisejí osobnostní proměnné popsané modelem Big Five s pracovní spokojeností, a zda se tyto souvislosti lišípodle příslušnosti k mužskému či ženskému pohlaví.
Název v anglickém jazyce
Personality and job satisfaction of men and women
Popis výsledku anglicky
The contribution deals with the relationship between personality traits and job satisfaction of men and women. Authors reflects on the question to what extent related personality variables described Big Five model of work satisfaction, and whether theserelationships vary according to membership of a male or female gender.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA406%2F09%2F0726" target="_blank" >GA406/09/0726: Psychologické aspekty zvládání zátěže mužů a žen</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Psychologia práce a organizácie
ISBN
978-80-223-2970-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
377-387
Název nakladatele
Univerzita Komenského v Bratislavě
Místo vydání
Bratislava
Místo konání akce
Bratislava
Datum konání akce
26. 5. 2010
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—