An Approach for Creating Data Structure of a Hierarchical Competency Model

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17310%2F20%3AA21025VT" target="_blank" >RIV/61988987:17310/20:A21025VT - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-51974-2_11" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-51974-2_11</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-51974-2_11" target="_blank" >10.1007/978-3-030-51974-2_11</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

An Approach for Creating Data Structure of a Hierarchical Competency Model

Popis výsledku v původním jazyce

The article deals with the approach for creating, storing and manipu-lating a hierarchical competency model of a company. This approach is imple-mented in the ASP.Net Core web application environment. The article also de-scribes the data model of the hierarchical competency model and the process of mapping to/from the JSON format. Techniques such as reflection, recursion, or dynamic data structures are used in the proposed approach. The article also in-cludes an experimental verification of the proposed approach. The hierarchical competency model is used to create a general system for evaluating professional competencies of employees.

Název v anglickém jazyce

An Approach for Creating Data Structure of a Hierarchical Competency Model

Popis výsledku anglicky

The article deals with the approach for creating, storing and manipu-lating a hierarchical competency model of a company. This approach is imple-mented in the ASP.Net Core web application environment. The article also de-scribes the data model of the hierarchical competency model and the process of mapping to/from the JSON format. Techniques such as reflection, recursion, or dynamic data structures are used in the proposed approach. The article also in-cludes an experimental verification of the proposed approach. The hierarchical competency model is used to create a general system for evaluating professional competencies of employees.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

10201 - Computer sciences, information science, bioinformathics (hardware development to be 2.2, social aspect to be 5.8)

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Applied Informatics and Cybernetics in Intelligent Systems

ISBN

978-3-030-51974-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

127-135

Název nakladatele

Springer

Místo vydání

—

Místo konání akce

Prague

Datum konání akce

23. 4. 2020

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—