Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27200%2F17%3A10238507" target="_blank" >RIV/61989100:27200/17:10238507 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
Popis výsledku v původním jazyce
Abstrakt: Zmeny v organizačných útvaroch prebiehajúce na všetkých úrovniach verejnej správy ovplyvňujú riadenie ľudských zdrojov. V každej oblasti manažmentu má funkcia personálnej práce svoje osobitosti. Personálna práca nepredstavuje len administratívne činnosti, no v poslednej dobe sa zdôrazňuje koncepčná a riadiaca činnosť vo funkcii personálnej práce. Cieľom článku bude zhodnotiť súčasný stav riadenia ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu vo vybraných inštitúciách verejnej správy a poukázať na možnosti využitia modelu New Public Mangement vo verejnej správe s cieľom lepšieho riadenia ľudských zdrojov a zabezpečenia zvyšovania transparentnosti verejnej správy.
Název v anglickém jazyce
Human resources management in the public administration crisis management system
Popis výsledku anglicky
Changes in organizations at all levels of government have influance on management of human resources. Each of different areas of management has own function and specificities. Personell work is not just an administrative activity, but has recently been underlined as a conceptual and management activity too. The focus of article is evaluate the current state of human resources management in the crisis management system and point on possibilities of using the New Public Management model to better manage human resources and ensure transparency in public administration.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50901 - Other social sciences
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Verejná správa a regionálny rozvoj
ISSN
1337-2955
e-ISSN
—
Svazek periodika
VOL.XIII
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
SK - Slovenská republika
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
8-13
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—