Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

EVALUATION OF THE DIVERSITY OF TRAINING QUALITY CONDUCTED AS PART OF GENERAL TRAINING AND ON-THE-JOB TRAINING - CASE STUDY

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27230%2F18%3A10241231" target="_blank" >RIV/61989100:27230/18:10241231 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    EVALUATION OF THE DIVERSITY OF TRAINING QUALITY CONDUCTED AS PART OF GENERAL TRAINING AND ON-THE-JOB TRAINING - CASE STUDY

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The level of occupational health and safety is one of the determinants of the company&apos;s efficiency. The article assessed the quality of general initial training (general training) and initial training at the workplace (on-the-job training) carried out in selected business entities related to the hard coal mining industry. Problem included in the above trainings were interpreted as a criterion function within a multi-criteria analysis based on the Analytic Hierarchy Process (AHP) method. Application of the AHP method allowed to perform a diagnostic (comparative) assessment of objects (business entities), both objects and accepted assessment criteria were compared in pairs with each other (the evaluator&apos;s preferences (subjectivity of assessments) are treated in the Analytic Hierarchy Process as a natural phenomenon).

  • Název v anglickém jazyce

    EVALUATION OF THE DIVERSITY OF TRAINING QUALITY CONDUCTED AS PART OF GENERAL TRAINING AND ON-THE-JOB TRAINING - CASE STUDY

  • Popis výsledku anglicky

    The level of occupational health and safety is one of the determinants of the company&apos;s efficiency. The article assessed the quality of general initial training (general training) and initial training at the workplace (on-the-job training) carried out in selected business entities related to the hard coal mining industry. Problem included in the above trainings were interpreted as a criterion function within a multi-criteria analysis based on the Analytic Hierarchy Process (AHP) method. Application of the AHP method allowed to perform a diagnostic (comparative) assessment of objects (business entities), both objects and accepted assessment criteria were compared in pairs with each other (the evaluator&apos;s preferences (subjectivity of assessments) are treated in the Analytic Hierarchy Process as a natural phenomenon).

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    20703 - Mining and mineral processing

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering MAPE 2018 : XV internatinal conference : conference proceedings : 05-08 September 2018, Zawiercie, Poland. Volume 1. Issue 1

  • ISBN

    978-83-65265-25-8

  • ISSN

  • e-ISSN

    neuvedeno

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    683-688

  • Název nakladatele

    PA NOVA

  • Místo vydání

    Gliwice

  • Místo konání akce

    Zawiercie

  • Datum konání akce

    5. 9. 2018

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku