Knowledge Sharing in Organizational Structures

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27240%2F03%3A00008430" target="_blank" >RIV/61989100:27240/03:00008430 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Knowledge Sharing in Organizational Structures

Popis výsledku v původním jazyce

The organizational structure is usually defined using the best experience and there is a minimum of formal approach involved. This paper shows the possibilities of the theory of concept analysis that can help to understand organizational structure basedon solid mathematical foundations. This theory is extended by the concept of knowledge sharing and diversity that enables to evaluate the organizational structure and to use it for the purposes of re-engineering.

Název v anglickém jazyce

Knowledge Sharing in Organizational Structures

Popis výsledku anglicky

The organizational structure is usually defined using the best experience and there is a minimum of formal approach involved. This paper shows the possibilities of the theory of concept analysis that can help to understand organizational structure basedon solid mathematical foundations. This theory is extended by the concept of knowledge sharing and diversity that enables to evaluate the organizational structure and to use it for the purposes of re-engineering.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

JC - Počítačový hardware a software

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Znalosti 2003

ISBN

80-248-0229-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

63-72

Název nakladatele

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

1. 1. 2003

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—