Změny a potřeba flexibility

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F02%3A00002067" target="_blank" >RIV/61989100:27510/02:00002067 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Změny a potřeba flexibility

Popis výsledku v původním jazyce

Nedávné změny související s nástupem postindustrialismu a změnami v české společnosti po r. 1989 zdůraznily potřebu flexibility. Potřeba flexibility se týká organizací i lidí. Funkcionální a numerická flexibilita je předpokladem růstu a rozvoje organizací, jejich konkurenceschopnosti. Individuální flexibilita je předpokladem flexibility managementu a zaměstnanců. Individuální flexibilita je ovlivněna osobnostními faktory - kognitivním stylem, kariérovou pružností a hardiness (odolností na stres). Potřeba flexibility je výrazná zejména během transformace a restrukturalizace ekonomiky a v postindustriální éře

Název v anglickém jazyce

Changes and the need of flexibility

Popis výsledku anglicky

Recent changes connected with the rise of post-industrialism and the changes in Czech society after 1989 emphasised on the need of flexibility. The need of flexibility refers to organisations and to people. Functional and numerical flexibility are prerequisites for organisational development and global economic competition. Flexibility of management and employees are of great importance for organisational flexibility, management of changes and organisational grow and development. Individual flexibilityrepresents one of prerequisites for flexibility of management and employees. Individual flexibility is influenced by personality factors as cognitive style, career resilience and hardiness. Concludes by stressing a need of flexibility during transformation and restructuring economy and in post-industrialism era

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2002

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Perspektivy a potřeby managementu ve 21. století

ISBN

80-248-0187-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

35-39

Název nakladatele

Ekonomická fakulta VŠB-TU Ostrava

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

4. 9. 2002

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—