The level and structure of the wage inequality of employees in 2000 and changes in last three years

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F02%3A00002209" target="_blank" >RIV/61989100:27510/02:00002209 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
slovinština
Název v původním jazyce
Úroveň a štruktúra mzdovej diferenciácie zamestnacov v roku 2000 a dynamika diferenciácie za uplynulé trojročné obdobie
Popis výsledku v původním jazyce
Príspevok je výsledkom vykonanej analýzy nerovnosti v individuálných mzdovách príjmoch zamestnaných za rok 2000 v Slovenskej republike a porovnanie zmien v mzdovej diferenciácii od roku 1997. Zaoberá sa meraním diferenciácie miezd medzi vymedzenými skupinami zamestnacov a vnútri týchto skupin, konštruovaných na základe faktorov, ktoré určujú typ zamestnavatela, typ vykonávanej práce a charakteristiku zamestnancov. Údaje na analýzu pochádzajů z Informačného systému o primernom zárobku (ISPZ)
Název v anglickém jazyce
The level and structure of the wage inequality of employees in 2000 and changes in last three years
Popis výsledku anglicky
The paper is the result of wage inequality analysis in the Slovak Republic in 1997 - 2000. Following factors have been used for wage differentiation analysis: type of the firm, employee characterisation and type of job. The data source for wage inequality analysis was the "Average wages information system" (AWIS)

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)