Vybrané poznatky z analýzy mzdových nerovností v České republice

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F02%3A00002256" target="_blank" >RIV/61989100:27510/02:00002256 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vybrané poznatky z analýzy mzdových nerovností v České republice

Popis výsledku v původním jazyce

V příspěvku jsou prezentovány hlavní výsledky analýz nerovností mezd v České republice v letech 1997 a 2000. Data pro analýzu mzdových nerovností za Českou republiku pocházejí z Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV). Jako statistický znak pro hodnocení mzdových nerovností byl vybrán "průměrný hodinový výdělek". Za nejprůkaznější ukazatele "vnitřní diferenciace" výdělků jsou v této práci považovány kvantilový poměr a Giniho koeficient. Z příspěvku vyplývá, že mzdová nerovnost je v České republice relativně vysoká a v analyzovaném období se zvýšila. Diferenciace mezd závisí především na složitosti práce a důležitými faktory, které ji ovlivňují je příslušnost do odvětví, vzdělanostní úroveň a vlastnictví firmy. Vyšší průměrné výdělky zpravidla představují vyšší mzdovou diferenciaci

Název v anglickém jazyce

Selected results of the wage ineguality in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The paper"Selected results of the wage inequality in the Czech Republic" analyses the wage inequality level and structure in the Czech Republic in the period 1997-2000. Used data come from the Information System of Average Incomes (AWIS). Average gross wage per hour has been selected as a statistical characteristic for the wage inequality evaluation. Quantile ratio and Gini coefficient are considered for the most evident indicators of the "internal differentiation" of wages and external differentiationof status towards the Czech Republic average or in the frame of analysed groups. With regards to the results of the analysis we can summarise that wage inequality is relatively high and it is increasing in time. The differentiation of the particular incomes in the defined groups is high, it is increasing in time and with job complexity. The important factors for the wage differentiation are the type of industry, qualification level and type of the firm ownership. Higher average incomes u

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2002

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Ekonomická revue

ISSN

1212-3951

e-ISSN

—

Svazek periodika

V

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

61-74

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—