Řízení lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F03%3A00007440" target="_blank" >RIV/61989100:27510/03:00007440 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení lidských zdrojů
Popis výsledku v původním jazyce
Kniha byla napsána jako základní text pro studenty, kteří mají zájem studovat řízení lidských zdrojů. Studijní materiál má celkem sedm kapitol. Při výběru témat upřednosťovali autoři klíčové oblasti řízení lidských zdrojů tak, aby studenti pochopili podstatu moderní koncepce řízení lidských zdrojů. Pozornost byla věnována strategii lidských zdrojů, zabezpečování a struktuře zaměstnanců, vzdělávání a rozvoji, odměňování a zaměstnaneckým vztahům
Název v anglickém jazyce
Human Resourace Management
Popis výsledku anglicky
The book was written as a basic text for students, who are interested in studying of Human Resource Management (HRM). The study material has 7 chapters in total. During the selection the authors gave priority to the key area of HRM in a way so that the students would understand the essential of modern HRM conception. The attention was paid to the strategy of human resources, ensurement and structure of employees, education and development, rewarding and employees relationships

Rok uplatnění
2003
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)