Koučink jako efektivní způsob vedení pracovníků v současných ekonomických podmínkách

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F12%3A86084360" target="_blank" >RIV/61989100:27510/12:86084360 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Koučink jako efektivní způsob vedení pracovníků v současných ekonomických podmínkách

Popis výsledku v původním jazyce

Koučování je chápáno jako jeden ze způsobů vedení lidí, který vede k efektivnějšímu fungování podniku, protože pomáhá využívat potenciál koučovaných jedinců. V současné dynamicky se vyvíjející společnosti je nutnost koučování nezbytná pro efektivní využití lidského potenciálu, eliminaci rizik. Autoři příspěvku se věnují problematice koučování v letectví se zaměřením na koučování řídících letového provozu.

Název v anglickém jazyce

Coaching as an effective way of keeping workers in the current economic conditions

Popis výsledku anglicky

Coaching is seen as one way of managing people, which leads the effective functioning of an enterprise because it helps to exploit the potential coached individuals. At present, the dynamic society is need coaching necessary for effective utilization ofhuman potential, risk elimination. Authors of the paper are devoted to the issue of coaching in aviation with a focus on coaching controllers.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Stargetowa rola pracowników = Pracovníci ako hnacia sila

ISBN

978-83-61798-64-4

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

78-88

Počet stran knihy

515

Název nakladatele

IDEAL

Místo vydání

Drohobych

Kód UT WoS kapitoly

—