Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Project Management Office for Program and Portfolio Management

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F15%3A86095388" target="_blank" >RIV/61989100:27510/15:86095388 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Project Management Office for Program and Portfolio Management

  • Popis výsledku v původním jazyce

    It is crucial to integrate PM into the organizational structures of companies. Vertical and horizontal organizational relationships often blend, when the worker is subordinate to the project and line manager. Bazsová and Křížová (2011) define organizational structure as: departmental, matrix, clean and network. Departmental model does not make demands on changes in the existing structure. It is suitable for the management and coordination of smaller projects. Matrix model arises in situations where existing linear structure is extended. It is used in cases where the organization runs several large projects simultaneously. Net PM employs a structure created purely for project purposes. Model of pure PM should be implemented in large-scale projects. Network PM is suitable for the realization of a large number of overlapping projects. Many other authors also speak of organizational structures; they define the structural arrangements similarly, although sometimes they use different termino

  • Název v anglickém jazyce

    Project Management Office for Program and Portfolio Management

  • Popis výsledku anglicky

    It is crucial to integrate PM into the organizational structures of companies. Vertical and horizontal organizational relationships often blend, when the worker is subordinate to the project and line manager. Bazsová and Křížová (2011) define organizational structure as: departmental, matrix, clean and network. Departmental model does not make demands on changes in the existing structure. It is suitable for the management and coordination of smaller projects. Matrix model arises in situations where existing linear structure is extended. It is used in cases where the organization runs several large projects simultaneously. Net PM employs a structure created purely for project purposes. Model of pure PM should be implemented in large-scale projects. Network PM is suitable for the realization of a large number of overlapping projects. Many other authors also speak of organizational structures; they define the structural arrangements similarly, although sometimes they use different termino

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Innovation Management And Sustainable Economic Competitive Advantage: From Regional Development To Global Growth, Vols I - Vi, 2015

  • ISBN

    978-0-9860419-5-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    352-358

  • Název nakladatele

    IBIMA

  • Místo vydání

    Norristown

  • Místo konání akce

    Madrid

  • Datum konání akce

    11. 11. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku

    000366872700039