Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Comparison of Evaluation Methods in the System for Evaluating Competencies

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F21%3A10247937" target="_blank" >RIV/61989100:27510/21:10247937 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?tp=&arnumber=9454663" target="_blank" >https://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?tp=&arnumber=9454663</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1109/ICCC51557.2021.9454663" target="_blank" >10.1109/ICCC51557.2021.9454663</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Comparison of Evaluation Methods in the System for Evaluating Competencies

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This article focuses on comparing evaluation methods in the system for evaluating competencies. The proposed evaluation methods use two main types of expert systems to evaluate job applicants&apos; suitability and competencies. The main characteristics of the proposed methods are described. The article also describes a dataset which contains data and competencies of selected job applicants. The data of job applicants is loaded into the system for evaluating competencies. Next, the proposed evaluation methods are verified and the results are described. (C) 2021 IEEE.

  • Název v anglickém jazyce

    Comparison of Evaluation Methods in the System for Evaluating Competencies

  • Popis výsledku anglicky

    This article focuses on comparing evaluation methods in the system for evaluating competencies. The proposed evaluation methods use two main types of expert systems to evaluate job applicants&apos; suitability and competencies. The main characteristics of the proposed methods are described. The article also describes a dataset which contains data and competencies of selected job applicants. The data of job applicants is loaded into the system for evaluating competencies. Next, the proposed evaluation methods are verified and the results are described. (C) 2021 IEEE.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    10200 - Computer and information sciences

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    2021 22nd International Carpathian Control Conference, ICCC 2021

  • ISBN

    978-1-72818-609-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc.

  • Místo vydání

    Velké Karlovice

  • Místo konání akce

    Česká republika

  • Datum konání akce

    31. 5. 2021

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku