Manažerské velení - požadované kompetence a rizika při řešení krizových situací

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27620%2F20%3A10247125" target="_blank" >RIV/61989100:27620/20:10247125 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://digilib.k.utb.cz/handle/10563/45944" target="_blank" >https://digilib.k.utb.cz/handle/10563/45944</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Manažerské velení - požadované kompetence a rizika při řešení krizových situací

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek je zaměřen na problematiku efektivnějšího výběru, rozvoje a hodnocení manažerů, kteří jsou vybaveni kompetencemi ke zvládání krizové situace v rámci prevence i při řízení aktuální krizové situace v souvislosti s COVID-19, tedy manažerů-velitelů. Manažerské velení vyžaduje vybavenost klíčovými specifickými kompetencemi, které jsou aktivovány a využívány ve větší míře především v situacích krize. Některé manažerské kompetence potřebné v běžné praxi nejsou v tomto případě žádoucí a mohou působit jako rizikové faktory. Na základě posouzení úrovně klíčových kompetencí i rizikových faktorů je možné vytipovat jedince schopné převzít odpovědnost při řešení náhlých závažných událostí, které způsobují narušení stability systému s možným ohrožením jeho bezpečnosti a/nebo existence, a také řídit jejich další kariérní rozvoj.

Název v anglickém jazyce

Managerial Command - Required Competencies and Risks in Solving Crisis Situations

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on the issue of more effective selection, development and evaluation of managers who are equipped with competencies to manage crisis situations in prevention and management of the current crisis situation in connection with COVID-19, ie managers-commanders. Managerial command requires the equipment of key specific competencies, which are activated and used to a greater extent, especially in crisis situations. Some managerial competencies needed in everyday practice are not desirable in this case and may act as risk factors. Based on the assessment of the level of key competencies and risk factors, it is possible to identify individuals able to take responsibility for dealing with sudden major events that cause system stability and potential security and / or existence, and to manage their further career development.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50900 - Other social sciences

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník konference CrisCon : 9.-10.9.2020

ISBN

978-80-7454-957-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

195-209

Název nakladatele

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

Uherské Hradiště

Datum konání akce

9. 9. 2020

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—