Motivace všeobecných sester ke zvyšování kvalifikace

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15110%2F11%3A10223098" target="_blank" >RIV/61989592:15110/11:10223098 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Motivace všeobecných sester ke zvyšování kvalifikace

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek prezentuje výsledky šetření motivace všeobecných sester ke zvyšování kvalifikace, které bylo provedeno mezi 291 sestrami Fakultní nemocnice v Ostravě (dále FNO). Cíl: Cílem bylo zmapovat motivační faktory, které ovlivňují rozhodování sester dále se vzdělávat a to na základě důležitosti těchto faktorů pro sestry a spokojenosti s nimi. Metody: Teoretickými východisky výzkumu se staly Maslowova teorie potřeb a Herzbergova motivační teorie. Předvýzkum byl realizován metodou polostrukturovaného rozhovoru. Samotný výzkum byl proveden formou dotazníkového šetření. Výsledky: Pro sestry byly při rozhodování dále se vzdělávat nejdůležitější faktory jako udržení platové třídy a udržení stávajícího místa, které byly zařazeny mezi potřeby jistoty a bezpečí dle Maslowa a k faktorům hygienickým dle Herzberga.

Název v anglickém jazyce

The Nurses' Motivation to the Qualification's Improvement

Popis výsledku anglicky

The report presents the outcomes of the survey which dealed with nurses' motivation to the qualification's improvement. This survey was realized among 291 nurses working in the teaching hospital in Ostrava. Aim: The aim of the article was to find out themotivation factors that influence the decision making process of the nurses to continue their education and that was done on the basis of the importance of these factors for them and satisfaction with the factors. Methods: The theoretical resource for the research was Maslow's pyramid of needs and Herzberg's motivation theory. Pre-research was realised with the help of half-structured interwiev. The main survey was done by the questionnaire. Results: During decision making process the most important factors for nurses were keeping the salary and the job. These factors were filed to confidence's and security's needs according to Maslow and to the hygienic factors according to Herzberg.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Profese on line, recenzovaný časopis pro zdravotnické obory

ISSN

1803-4330

e-ISSN

—

Svazek periodika

IV

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

11-15

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—