Virtuální teambuilding v Second Life

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F08%3A10219101" target="_blank" >RIV/61989592:15210/08:10219101 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Virtuální teambuilding v Second Life

Popis výsledku v původním jazyce

Současné organizace mohou díky internetu a dalším informačním a komunikačním technologiím (ICT) organizovat práci inovativními způsoby. Jedním z nich je využívání virtuální práce (též označované jako vzdálená práce, rozptýlená práce či teleworking), kdyjsou pracovníci fyzicky vzájemně vzdáleni a komunikují prostřednictvím ICT. Pro řešení komplexnějších projektů se sestavují virtuální týmy. Řízení pracovního výkonu virtuálního týmu je z hlediska teorie i praxe řízení lidského kapitálu novou oblastí s mnoha odlišnostmi od řízení tradičních pracovních skupin. V příspěvku pojednáváme o jedné z nejnovějších metod teambuildingu virtuálních pracovních skupin, která rovněž využívá virtuálního prostředí. Spočívá v týmovém hraní speciálně vytvořených her ve virtuálním světě Second Life. Následně uvádíme další příklady využití virtuálního světa pro rozvoj virtuální týmové spolupráce. Výzkum těchto metod je na samotném počátku, ale jeho výsledky jsou povzbuzující.

Název v anglickém jazyce

Virtual teambuilding in Second Life

Popis výsledku anglicky

Thanks to the Internet and other information and communication technologies (ICT) contemporary companies are able to organize their work in an innovative way. One of them is use of virtual work (also called remote work, dispersed work or telework) when the workers are remote from each other and communicate through ICT. For more complex projects virtual teams are built-up. In the light of theory and practice of human capital management, job performance management of virtual teams is a new area with manydifferences from management of traditional teams. This paper deals with one of the newest methods of virtual teams building which also utilize virtual environment. This method consists in team gaming of specially designed games in the virtual world Second Life. Subsekvently we give several examples of the use of virtal world for virtual cooperation development. Research of this methods is on its very beginning, but the results are more than encouraging.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Nová teorie ekonomiky a managementu organizací, sborník mezinárodní vědecké konference

ISBN

978-80-245-1403-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

60

Strana od-do

—

Název nakladatele

Vysoká škola ekonomická

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

16. 10. 2007

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—