INOVATIVNÍ METODY MOTIVOVÁNÍ MLADÝCH ZNALOSTNÍCH PRACOVNÍKŮ V INTERKULTURNÍM PROSTŘEDÍ
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F13%3A33145438" target="_blank" >RIV/61989592:15210/13:33145438 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
INOVATIVNÍ METODY MOTIVOVÁNÍ MLADÝCH ZNALOSTNÍCH PRACOVNÍKŮ V INTERKULTURNÍM PROSTŘEDÍ
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek odůvodňuje potřebu nalezení nových, inovativních metod motivování znalostních pracovníků z generace Y. Znalostní pracovníci mladé generace přinášejí do organizací konkurenční výhodu v podobě svých znalostí. Jejich řízení je však náročné, protoje vhodnou cestou účinná motivace. Příspěvek rozvíjí možné cesty motivování generace Y, vstupující na trh práce, a uvádí organizační souvislosti aktivního hledání inovativních metod motivace mladých znalostních pracovníků v interkulturním prostředí. S cílem zvýšení efektivity práce, konkurenceschopnosti organizace a nárůstu spokojenosti zaměstnanců, je zdůrazněn národně-kulturní aspekt hledaných metod.
Název v anglickém jazyce
INNOVATIVE METHODS OF YOUNG KNOWLEDGE WORKERS MOTIVATION IN INTERCULTURAL ENVIRONMENT
Popis výsledku anglicky
The paper presents arguments for the need of finding new, innovative, methods of Knowledge Workers motivation from the Y Generation. Knowledge Workers of young generation brings to every organisation a competitive advantage in a form of their knowledge.Management of those workers is difficult, that's why that the appropriate path is an effective motivation. The paper develops possible ways of motivation of thy Y generation entering the labour market and indicates organisational context for active research of innovative motivation methods for young Knowledge Workers in intercultural environment. In order to increase effectiveness of work, organization competitiveness and rise in employee satisfaction, the aspect of national culture in searched methodsis accentuated.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Znalosti pro tržní praxi 2013: veřejná ekonomika - současnost a perspektiva
ISBN
978-80-87533-05-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
96-102
Název nakladatele
Societas Scientiarum Olomucensis II.
Místo vydání
Olomouc
Místo konání akce
Olomouc
Datum konání akce
12. 9. 2013
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—