Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vstup generace Z na trh práce

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F15%3A33155121" target="_blank" >RIV/61989592:15210/15:33155121 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vstup generace Z na trh práce

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V současnosti se na trhu práce setkávají tři generace a generace Z bude tudíž čtvrtou generací, která na trh práce přistoupí. I tato generace, stejně jako generace předchozí, má svá specifika. Cílem příspěvku je tedy analyzovat specifika přistupující generace, jakožto budoucích zaměstnanců, dále pak na základě zahraničních případových studií přiblížit českým zaměstnavatelům změny, které je se vstupem generace Z na trh práce čekají a navrhnout jim možnosti, jakými se na novou generaci zaměstnanců připravit a plně tak využít jejich potenciálu.

  • Název v anglickém jazyce

    Accession of Generation Z to Labour Market

  • Popis výsledku anglicky

    Currently, in the labour market come together 3 generations and Generation Z will bet the fourth generation, which join to the labour market. Even this generation, like a previous generation, has its own specifics. The aim of this article is to analyze the specifics of the accessing generation as futures employees. Afterwards, on the basis of international studies outline the chages to czech employers, which await them with the accession of generation Z to labour market and purpose them ways how to prepare for a new generation of workers and fully exploit theirs potential.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Znalosti pro tržní praxi 2015: Ženy podnikatelky v minulosti a v současnosti

  • ISBN

    978-80-87533-12-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    199-208

  • Název nakladatele

    Societas Scientiarum Olomucensis II.

  • Místo vydání

    Olomouc

  • Místo konání akce

    Olomouc

  • Datum konání akce

    10. 9. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku