Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Psychological aspects of employee attachment

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F18%3A73591275" target="_blank" >RIV/61989592:15210/18:73591275 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Psychological aspects of employee attachment

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Considering the importance of the employee-organization relationship (EOR), this workshop presented by Anna Maria Engel and Tammo Straatmann gave a short overview of basic principles of developmental attachment theory. Furthermore, the relevance of attachment theory in the organizational context was shown, both from a conceptual side and from an empirical side. A core element of the workshop were deriving implications of the attachment perspective for organizational human resource management along the employee life cycle, as well as for organizational research. The workshop was a mixture of theoretical presentation, practical examples and practical exercises.

  • Název v anglickém jazyce

    Psychological aspects of employee attachment

  • Popis výsledku anglicky

    Considering the importance of the employee-organization relationship (EOR), this workshop presented by Anna Maria Engel and Tammo Straatmann gave a short overview of basic principles of developmental attachment theory. Furthermore, the relevance of attachment theory in the organizational context was shown, both from a conceptual side and from an empirical side. A core element of the workshop were deriving implications of the attachment perspective for organizational human resource management along the employee life cycle, as well as for organizational research. The workshop was a mixture of theoretical presentation, practical examples and practical exercises.

Klasifikace

  • Druh

    W - Uspořádání workshopu

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50101 - Psychology (including human - machine relations)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    R - Projekt Ramcoveho programu EK

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Místo konání akce

    Olomouc

  • Stát konání akce

    CZ - Česká republika

  • Datum zahájení akce

  • Datum ukončení akce

  • Celkový počet účastníků

    11

  • Počet zahraničních účastníků

    3

  • Typ akce podle státní přísl. účastníků

    EUR - Evropská akce