Retention management along the employee life cycle

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F18%3A73591273" target="_blank" >RIV/61989592:15210/18:73591273 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Retention management along the employee life cycle

Popis výsledku v původním jazyce

The workshop presented by Anna Maria Engel and Tammo Straatmann focused on the stages of employee life cycle which are relevant for employer branding purposes, including attraction, onboarding, retention, transition and connection. In a first step, basics of employer branding were presented. Secondly, the workshop covered the onboarding process of new employees. Under the scope of retention, aspects of the psychological contract and the organizational commitment were discussed. As a last, but also important stage of the employee life cycle the workshop elaborated on the transition and connection stages. The workshop was a mixture of theoretical presentation, practical examples and practical exercises.

Název v anglickém jazyce

Retention management along the employee life cycle

Popis výsledku anglicky

The workshop presented by Anna Maria Engel and Tammo Straatmann focused on the stages of employee life cycle which are relevant for employer branding purposes, including attraction, onboarding, retention, transition and connection. In a first step, basics of employer branding were presented. Secondly, the workshop covered the onboarding process of new employees. Under the scope of retention, aspects of the psychological contract and the organizational commitment were discussed. As a last, but also important stage of the employee life cycle the workshop elaborated on the transition and connection stages. The workshop was a mixture of theoretical presentation, practical examples and practical exercises.

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

—

OECD FORD obor

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Projekt

—

Návaznosti

R - Projekt Ramcoveho programu EK

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Olomouc

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

13

Počet zahraničních účastníků

3

Typ akce podle státní přísl. účastníků

EUR - Evropská akce