Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

(Ne)rovné zacházení s muži a ženami v oblasti odměňování v pracovněprávních vztazích

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F20%3A73604961" target="_blank" >RIV/61989592:15210/20:73604961 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333184847" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333184847</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    (Ne)rovné zacházení s muži a ženami v oblasti odměňování v pracovněprávních vztazích

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Rovné zacházení mezi muži a ženami je jedním z nejvýznamnějších aspektů sociální politiky Evropské unie. Diskriminací na základě pohlaví se rozumí skutečnost, že je fyzická osoba diskriminována z důvodu, že je mužem nebo ženou. Evropská unie kladla od svého počátku velký důraz na zajišťování rovnosti obou pohlaví, ovšem příčiny diskriminace žen musíme hledat zejména v ekonomických vztazích, ženy nejsou ohodnoceny za svou práci pro rodinu a nerovnost v odměňování a nerovné zacházení se týká především žen.

  • Název v anglickém jazyce

    (In) equal treatment of men and women in the field of remuneration in labor relations

  • Popis výsledku anglicky

    Equal treatment between men and women is one of the most important aspects of the European Union&apos;s social policy. Discrimination on grounds of sex means that a natural person is discriminated against on the grounds that he or she is a male or a female. Since its inception, the European Union has placed great emphasis on ensuring gender equality, but we must look for the causes of discrimination against women, especially in economic relations, women are not rewarded for their work for the family and inequality and unequal treatment mainly affects women.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2020

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Právo na rovné zacházení: Deset let antidiskriminačního zákona

  • ISBN

    978-80-7598-850-8

  • Počet stran výsledku

    16

  • Strana od-do

    107-122

  • Počet stran knihy

    324

  • Název nakladatele

    Wolters Kluwer ČR

  • Místo vydání

    Praha

  • Kód UT WoS kapitoly