Diskriminace na základě sexuální orientace v pracovněprávních vztazích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F20%3A73604957" target="_blank" >RIV/61989592:15210/20:73604957 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333184843" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333184843</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Diskriminace na základě sexuální orientace v pracovněprávních vztazích

Popis výsledku v původním jazyce

Právo EU upravuje zásadu rovnosti a zákaz diskriminace z důvodu sexuální orientace ve Smlouvě o fungování Evropské unie, Listině základních práv EU a ve směrnici Rady 2000/78/ES, ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání. SDEU se v mnoha případech zabýval rovným zacházením se zaměstnanci a zákazem diskriminace osob žijících v partnerském svazku s osobou stejného pohlaví, nejčastěji z důvodu plnění, které zaměstnanec z důvodu své sexuální orientace neobdržel. Česká právní úprava zákazu diskriminace z důvodu sexuální orientace se nachází zejména v zákoníku práce a v antidiskriminačním zákoně. Zaměstnavatel má povinnost dodržovat zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace při přijímání do zaměstnání, v době jeho trvání i při skončení pracovního poměru.

Název v anglickém jazyce

Discrimination on the basis of sexual orientation in labor relations

Popis výsledku anglicky

EU Law elaborates the principle of equality and non-discrimination on the basis of sexual orientation in the Treaty on the Functioning of the European Union, List of EU Legal Entities and Council Directives 2000/78/EC of 27 November 2000, directly establishes the general framework for equal treatment in employment and occupation. CJEU acted in a number of cases where there was a discrimination against persons living in a relation with different sexes, who are probably satisfied that they may not have received sexual orientation. The Czech legislation elaborates the discrimination on the grounds of sexual orientation mainly found in the Labor Code and the Anti-Discrimination Act. The employer has an obligation to adopt the principle of equal treatment and to prohibit discrimination in recruitment, in the duration of his employment and in his employment relationship aswell as in its termination.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc.

ISBN

978-80-7400-588-6

Počet stran výsledku

17

Strana od-do

117-133

Počet stran knihy

601

Název nakladatele

C.H. Beck

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—