Taylor and Aspinwall Psychosocial Stress Model
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F23%3A73619230" target="_blank" >RIV/61989592:15210/23:73619230 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-69909-7" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-69909-7</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-69909-7" target="_blank" >10.1007/978-3-319-69909-7</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Taylor and Aspinwall Psychosocial Stress Model
Popis výsledku v původním jazyce
A conceptual framework derived from research in social cognition, coping, and stress that details the paths and processes through which personality (e.g., optimism, mastery, and social support perceptions) and social (e.g., time, money, gender, status, and situations) resources influence stress levels and psychological and health outcomes. Essential for the model is the identification of appraisal, coping, and resistance/vulnerability to stress as key moderators or mediators of personality and social resources’ effects on stress levels, psychological health, and well-being giving the model a dynamic, multilevel character.
Název v anglickém jazyce
Taylor and Aspinwall Psychosocial Stress Model
Popis výsledku anglicky
A conceptual framework derived from research in social cognition, coping, and stress that details the paths and processes through which personality (e.g., optimism, mastery, and social support perceptions) and social (e.g., time, money, gender, status, and situations) resources influence stress levels and psychological and health outcomes. Essential for the model is the identification of appraisal, coping, and resistance/vulnerability to stress as key moderators or mediators of personality and social resources’ effects on stress levels, psychological health, and well-being giving the model a dynamic, multilevel character.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
—
OECD FORD obor
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research
ISBN
978-94-007-0752-8
Počet stran výsledku
3
Strana od-do
6591-6593
Počet stran knihy
7347
Název nakladatele
Springer
Místo vydání
Cham
Kód UT WoS kapitoly
—