Právní úprava zákazu konkurenčního jednání zaměstnance za trvání pracovního poměru v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F08%3A00006536" target="_blank" >RIV/61989592:15220/08:00006536 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Právní úprava zákazu konkurenčního jednání zaměstnance za trvání pracovního poměru v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Popis výsledku v původním jazyce
Ustanovení § 304 zákona č. 262/2006 sb., zákoníku práce, s názvem jiná výdělečná činnost, má zamezit profesní konkurenci mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnancem za trvání pracovního poměru. Zaměstnanec není omezen ve výkonu jakékoli činnosti, pouze v takové činnosti, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, protože se předpokládá, že tato činnost by mohla mít konkurenční povahu. Ovšem i konkurenční činnost může být zaměstnavatelem akceptována na základě předchozího písemného souhlasu
Název v anglickém jazyce
Prohibition of competetive behaviour of the employee during employment
Popis výsledku anglicky
Section 304 of the Act No. 262/2006 Coll., Labour Code, aims at preventing competition between employers and their employees duting their employment relationship. Employees are only limited in the exercise of such activities which correspod with the object of their employers´ business activities, because it is assumed that these activities could be of competing character.

Projekt
<a href="/cs/project/GA407%2F07%2F0097" target="_blank" >GA407/07/0097: Konkurenční jednání zaměstnance</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)