MEDIACE V PRACOVNÍM PRÁVU V ČESKÉM A RAKOUSKÉM KONTEXTU

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F14%3A33152742" target="_blank" >RIV/61989592:15220/14:33152742 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

MEDIACE V PRACOVNÍM PRÁVU V ČESKÉM A RAKOUSKÉM KONTEXTU

Popis výsledku v původním jazyce

Český i rakouský právní řád obsahují zákony o mediaci v civilních věcech. V oblasti pracovního práva budou mediátoři řešit podobné případy, a to diskriminaci zaměstnanců, skončení pracovního poměru, nevyplacení mzdy zaměstnavatelem a také odpovědnost zaškodu. Rakouské právo obsahuje navíc povinnou zákonnou mediaci v případech diskriminace osob zdravotně postižených v zaměstnání a v případech skončení učebního poměru.

Název v anglickém jazyce

Mediation in czech and austrian law system

Popis výsledku anglicky

Czech and austrian law system consist of mediation laws in civil matters. In the labor law shall the mediators deal with similar cases, in discrimination of the employees, termination of an employment relationship, non-payment of the salary by an emloyerand also the responsibility for damage. Austrian law system contains obligatory mediation in cases of discrimination of the disabled in empoyment relations and in the cases of apprenticeship.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Mediace a reflexe jejích aktuálních trendů

ISBN

978-80-7502-047-5

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

147-160

Počet stran knihy

416

Název nakladatele

Leges

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—