Otcovská dovolená jako nástroj slaďování práce a rodiny
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F16%3A33162656" target="_blank" >RIV/61989592:15220/16:33162656 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.knihyleges.cz/sucasny-stav-a-nove-ulohy-pracovneho-prava" target="_blank" >http://www.knihyleges.cz/sucasny-stav-a-nove-ulohy-pracovneho-prava</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Otcovská dovolená jako nástroj slaďování práce a rodiny
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek Otcovská dovolená jako nástroj slaďování práce a rodiny se věnuje nové dávce nemocenského pojištění "otcovská" prozatím zpracované v návrhu zákona. Otcovská má nahradit zaměstnanci příjem ze zaměstnání v době, kdy pečuje o dítě, a to nejpozději do 6 týdnů po porodu. V příspěvku se autorka zabývá významem dávky a zamýšlí se nad potřebou zapojení otců do péče o novorozené děti. Je uvedeno, jaké právní nástroje v současnosti umožňují mužům čerpat pracovní volno, aby se mohli věnovat dětem, a jak jsou po tuto dobu hmotně zabezpečeni. Na závěr autorka navrhovanou právní úpravu analyzuje a navrhuje další řešení.
Název v anglickém jazyce
Paternity leave as an instrument of harmonization of work and family
Popis výsledku anglicky
The paper "Paternity leave as an instrument of harmonization of work and family" deals with the new benefit of the sickness insurance "paternity" for the time being processed in the bill. Paternity reimburse employee for loss of income from employment at a time when caring for the child, and no later than 6 weeks after the birth. The author deals with the relevance of the benefit and it have a think about the need for the involvement of fathers in caring for newborn children. It is noted, what legal tools currently allow the men to draw the free time during childcare and how they are after this time the financial secure. The author analyzes of the proposed legal regulation and proposes her further solutions.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Súčasný stav a nové úlohy pracovného práva
ISBN
978-80-7502-177-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
99-110
Název nakladatele
Leges
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Trnava
Datum konání akce
22. 9. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—