Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F17%3A73578169" target="_blank" >RIV/61989592:15220/17:73578169 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích

Popis výsledku v původním jazyce

Právní úprava zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace vychází z práva Evropské unie, je obsažena v Ústavě České republiky a Listině základních práv a svobod. Antidiskriminační právo patří stejně jako ústavní právo do práva veřejného. Antidiskriminační právo však dopadá do oblastí soukromého práva, a to i do práva pracovního. Zákoník práce označuje zásadu rovného zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace za jednu ze základních zásad pracovního práva. V oblasti základních pojmů pak zákoník práce odkazuje na antidiskriminační zákon. Právě v této oblasti dochází k prolínání práva veřejného a soukromého, které v praxi nelze oddělit.

Název v anglickém jazyce

Principle of equal handling and ban of discrimination in labor- law relations

Popis výsledku anglicky

The legislation of the principle of equal handling and discrimination ban roots from EU law, is a part of the Constitution of the Czech Republic and the part of the Chart of Fundamental Rights of the Czech Republic. The Antidiscrimination law, is like constitutional law, a part of public law. However, it influences aswell the private law, and of course, the labor law. The Labor Code considers the principle of equal handling and the discrimination as one of the main labor- law principles. In the fundamental terminology, the Labor Code links to the Antidiscrimination Law. In this branch, the public and private law mingle and in praxis, they are difficult to part.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Soukromé právo v 21. století

ISBN

978-80-7552-595-6

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

104-118

Počet stran knihy

532

Název nakladatele

Wolters Kluwer

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—