Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

BSC - metoda vyvážených ukazatelů - III.část

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F21%3A73606766" target="_blank" >RIV/61989592:15220/21:73606766 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/61989592:15310/21:73606766

  • Výsledek na webu

    <a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333186652" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333186652</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    BSC - metoda vyvážených ukazatelů - III.část

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Metoda BSC, jak bylo rozebráno v předchozích článcích, zahrnuje kromě výsledkových ukazatelů také ukazatele hybných sil, tedy faktory budoucího rozvoje firmy. Tento článek přináší praktickou aplikaci této metody v reálné oděvní firmě. Ta byla po podrobném rozpisu všech činností a zachycení všech pracovníků ( nejen manažerů a THP, ale i všech dělníků) převedena na systém osobních karet každého zaměstnance s jeho měřenými a vyhodnocovanými ukazateli

  • Název v anglickém jazyce

    BCE - balanced scorecard - part III

  • Popis výsledku anglicky

    The BSC method as established in the previous articles by the authors composes of the final indicators as well as of the indicators of movement powers that is factors important for future development of a company. This article brings the practical application of this method in a real life sawing industry company. This company was in detailed describtion of all the activities and monitoring of all the workers ( not only managers and technical workers but also manual workers ) then transported into the system of banalce score card of each employee with theri measured and evaluated indicators.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50205 - Accounting

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Účetnictví v praxi : měsíčník plný informací pro účetní a daňovou praxi

  • ISSN

    1211-7307

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2021

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    26-30

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus