Smlouva ve prospěch třetího – pracovněprávní nonsens?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F22%3A73617734" target="_blank" >RIV/61989592:15220/22:73617734 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgjpxa4s7gzpxgxzsgeza&groupIndex=0&rowIndex=0&refSource=search" target="_blank" >https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgjpxa4s7gzpxgxzsgeza&groupIndex=0&rowIndex=0&refSource=search</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Smlouva ve prospěch třetího – pracovněprávní nonsens?
Popis výsledku v původním jazyce
Článek analyzuje smlouvu ve prospěch třetího ve světle pracovněprávních vztahů. Na pozadí německé právní úpravy článek rozebírá možnou aplikaci tohoto institutu v oblasti agenturního zaměstnávání a přednáší úvahy nad přenositelností německé regulace do tuzemských poměrů. Stranou pozornosti nezůstávají odpovědnostní vztahy, které bývají v souvislosti s úpravou agenturního zaměstnávání často zmiňovány. V závěru článku je vyjádřen příklon k subsidiární aplikaci § 1767 zák. č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku i na poměry agenturního zaměstnávání.
Název v anglickém jazyce
Contract in favour of a third party – employment law nonsense?
Popis výsledku anglicky
The article analyses the contract for the benefit of a third party in the light of employment law. Against the background of the German legislation, the article analyses the possible application of this institute in the field of agency employment and presents considerations on the transferability of the German regulation to domestic conditions. Liability relations, which are often mentioned in connection with the regulation of agency employment, are not left out of the discussion. The article concludes with a view to the subsidiary application of Section 1767 of Act No. 89/2012 Coll., the Civil Code, to agency employment.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právní rozhledy
ISSN
1210-6410
e-ISSN
—
Svazek periodika
30
Číslo periodika v rámci svazku
6
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
212-218
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—