Vybraná specifika elektronické komunikace v režimu zákoníku práce v kontextu nových forem zaměstnávání.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F25%3A73631095" target="_blank" >RIV/61989592:15220/25:73631095 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://advokatnidenik.cz/2025/05/25/vybrana-specifika-elektronicke-komunikace-v-rezimu-zakoniku-prace-v-kontextu-novych-forem-zamestnavani/" target="_blank" >https://advokatnidenik.cz/2025/05/25/vybrana-specifika-elektronicke-komunikace-v-rezimu-zakoniku-prace-v-kontextu-novych-forem-zamestnavani/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vybraná specifika elektronické komunikace v režimu zákoníku práce v kontextu nových forem zaměstnávání.

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zaměřuje na problematiku elektronické komunikace subjektů v pracovněprávních vztazích. Autoři analyzují relevantní ustanovení zákoníku práce, která upracují procesy styku v digitálním prostředí, zejména pak ustanovení § 21 zákoníku práce a souvisejících ustanovení občanského zákoníku. Patřičná pozornost je věnována otázkám formy právního jednání (včetně náležitostí podpisu), perfekci doručování, vztahu občanského zákoníku a zákoníku práce v oblasti elektronické komunikace a problematice související s dokazováním doručení písemností elektronickou cestou. Autoři se současně snaží najít rozumná východiska vyplývající ze střetu mezi požadavky kladenými na ochranu komunikace subjektů v pracovněprávních vztazích a požadavky plynoucími z nezbytnosti flexibilního přenosu informací v digitálním prostředí pracovního trhu

Název v anglickém jazyce

Selected Specifics of Electronic Communication under the Labour Code in the context of new forms of employment

Popis výsledku anglicky

The article focuses on the issue of electronic communication of subjects in labour relations. The authors analyse the relevant provisions of the Labour Code that regulate the processes of communication in the digital environment, in particular the provisions of Section 21 of the Labour Code and the related provisions of the Civil Code. Due attention is paid to the issues of the form of the legal act (including signature requirements), the perfection of service, the relationship between the Civil Code and the Labour Code in the field of electronic communication and the issues related to proving the delivery of documents by electronic means. At the same time, the authors try to find reasonable solutions arising from the conflict between the requirements imposed on the protection of communication of subjects in employment relations and the requirements arising from the necessity of flexible information transmission in the digital environment of the labour market.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

<a href="/cs/project/GA21-30833S" target="_blank" >GA21-30833S: Gig ekonomika a její normativní rozměr v oblasti pracovněprávních vztahů</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Bulletin advokacie

ISSN

1210-6348

e-ISSN

—

Svazek periodika

32

Číslo periodika v rámci svazku

5

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

33-41

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—