Využití IS HAP pro potřeby Fakulty informatiky a statistiky Vysoké školy ekonomické v Praze (2015)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15310%2F15%3A33162237" target="_blank" >RIV/61989592:15310/15:33162237 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Využití IS HAP pro potřeby Fakulty informatiky a statistiky Vysoké školy ekonomické v Praze (2015)

Popis výsledku v původním jazyce

Předmětem zakázky je poskytnutí roční licence Informačního systému pro hodnocení akademických pracovníků (IS HAP) pro potřeby Fakulty informatiky a statistiky Vysoké školy ekonomické v Praze (dále FIS VŠE) pro rok 2015. Zakázka zahrnuje také přípravu sběru dat na FIS VŠE v daném roce včetně importu seznamu pracovníků a dat o jejich aktivitách dodaných FIS VŠE. Součástí zakázky je rovněž expertní činnost týkající se dolaďování matematického modelu hodnocení použitého v IS HAP na základě specifických podmínek FIS VŠE. IS HAP je nástrojem pro řízení kvality lidských zdrojů na vysokých školách. Výkon každého akademického pracovníka je v IS HAP hodnocen jak v oblasti pedagogické (PA), tak i v oblasti výzkumu a vývoje (RD). Vstupní data jsou získávána formou webových formulářů, které jsou předvyplněné daty dodanými FIS VŠE a následně doplněny akademickými pracovníky. Každé aktivitě obsažené ve formuláři je přiřazena bodová hodnota odrážející význam nebo časovou náročnost dané aktivity. Jak v oblasti PA, tak i RD jsou stanovena standardní bodová hodnocení - odlišná pro odborné asistenty, docenty, profesory a další akademické pracovníky. Celková hodnocení v obou oblastech jsou zobrazena graficky a vyjádřena slovně s využitím jazykové fuzzy škály. Pro agregaci dílčích hodnocení za oblast PA a RD je následně použit jazykově orientovaný fuzzy expertní systém. Tento typ agregace je "průhledný" a snadno pochopitelný i pro laiky, jelikož je popsán jazykově (pomocí jazykových pravidel). Výsledné celkové hodnocení je opět k dispozici v grafické i jazykové podobě. IS HAP také u každého akademického pracovníka zohledňuje míru zatížení akademickými funkcemi a manažerskou činností a poskytuje grafický a jazykový popis jeho celkového vytížení.

Název v anglickém jazyce

Usage of IS HAP for the Faculty of informatics and statistics of the University of Economics in Prague (2015)

Popis výsledku anglicky

The subject of this contract was the provision of the annual license for the Information system for academic staff performance evaluation (IS HAP in later text) to the Faculty of Informatics and Statistics of the University of Economics in Prague (FIS VŠE in later text) for the year 2015. The contract included also the work connected to the preparation for gathering data in IS HAP in the mentioned year including the imports of the evaluated academic staff members and the data on their activities provided by FIS VŠE. Another part of the contract was also the expert activity related to the tuning of the evaluation model used in the IS HAP on basis of the specific conditions of FIS VŠE. The IS HAP is a tool for the human resources quality management at universities. In the IS HAP, the performance of each member of academic staff is evaluated in both pedagogical, and research and development (R&D) areas. Input data are acquired from a form which is filled by the data provided by FIS VŠE and subsequently supplemented by the data provided by the academic staff members. Each activity is assigned a score according to its importance and time-consumption. Both pedagogical and R&D areas are assigned a standard score - different for senior assistant professors, associate professors, and professors. For better clarity and easier interpretation, the partial evaluations in both areas are available in graphical and verbal form. A linguistic fuzzy expert system is then used to aggregate the partial evaluations in pedagogical area and in the area of R&D. This type of aggregation is transparent and comprehensible even to a layman as it is described in linguistic terms. The overall aggregated evaluation is also available in graphical and verbal form. The evaluation model of IS HAP also takes into account the load of managerial activities with each member of academic staff. This way the overall work load of members of academic staff can be calculated.

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

BB - Aplikovaná statistika, operační výzkum

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Počet stran výsledku

2

Místo vydání

—

Název nakladatele resp. objednatele

Vysoká škola ekonomická v Praze

Verze

—