Implementace IS HAP na Fakultě rybářství a ochrany vod Jihočeské Univerzity v Českých Budějovicích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15310%2F16%3A33162295" target="_blank" >RIV/61989592:15310/16:33162295 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Implementace IS HAP na Fakultě rybářství a ochrany vod Jihočeské Univerzity v Českých Budějovicích

Popis výsledku v původním jazyce

Předmětem zakázky byla implementace Informačního systému pro hodnocení akademických pracovníků (IS HAP) na Fakultě rybářství a ochrany vod Jihočeské Univerzity v Českých Budějovicích (dále FROV JU). Tato implementace zahrnovala především: provedení hloubkové analýzy uložených dat FROV JU a prvotní nastavení parametrů modelu hodnocení IS HAP na základě této analýzy; provedení hodnocení akademických pracovníků na základě prvotního nastavení modelu; doladění parametrů modelu hodnocení na základě diskuze s vedením FROV JU. IS HAP je nástrojem pro řízení kvality lidských zdrojů na vysokých školách. Výkon každého akademického pracovníka je v IS HAP hodnocen jak v oblasti pedagogické (PA), tak i v oblasti výzkumu a vývoje (RD). Vstupní data jsou získávána formou webových formulářů, které jsou předvyplněné daty z IS STAG a následně doplněny akademickými pracovníky. Každé aktivitě obsažené ve formuláři je přiřazena bodová hodnota odrážející význam nebo časovou náročnost dané aktivity. Jak v oblasti PA, tak i RD jsou stanovena standardní bodová hodnocení - odlišná pro odborné asistenty, docenty, profesory a další akademické pracovníky. Celková hodnocení v obou oblastech jsou zobrazena graficky a vyjádřena slovně s využitím jazykové fuzzy škály. Pro agregaci dílčích hodnocení za oblast PA a RD je následně použit jazykově orientovaný fuzzy expertní systém. Tento typ agregace je "průhledný" a snadno pochopitelný i pro laiky, jelikož je popsán jazykově (pomocí jazykových pravidel). Výsledné celkové hodnocení je opět k dispozici v grafické i jazykové podobě. IS HAP také u každého akademického pracovníka zohledňuje míru zatížení akademickými funkcemi a manažerskou činností a poskytuje grafický a jazykový popis jeho celkového vytížení.

Název v anglickém jazyce

Implementation of IS HAP on the Faculty of fisheries and protection of waters of the University of South Bohemia in České Budějovice

Popis výsledku anglicky

The subject of this contract was the implementation of the Information system for academic staff performance evaluation (IS HAP in later text) on the Faculty of fisheries and protection of waters of the University of South Bohemia in České Budějovice (FROV JU in later text). The implementation included: an in-depth analysis of the stored data of FROV JU and a preliminary setting of the evaluation model parameters in the IS HAP based on the results of this analysis; evaluation of the academic staff members of FROV JU on the basis of the preliminary settings of the model; the final tuning of the evaluation model parameters stemming from the discussion with the FROV JU management. The IS HAP is a tool for the human resources quality management at universities. In the IS HAP, the performance of each member of academic staff is evaluated in both pedagogical, and research and development (R&D) areas. Input data are acquired from a form which is filled by the data from IS STAG and subsequently supplemented by the data provided by the academic staff members. Each activity is assigned a score according to its importance and time-consumption. Both pedagogical and R&D areas are assigned a standard score - different for senior assistant professors, associate professors, and professors. For better clarity and easier interpretation, the partial evaluations in both areas are available in graphical and verbal form. A linguistic fuzzy expert system is then used to aggregate the partial evaluations in pedagogical area and in the area of R&D. This type of aggregation is transparent and comprehensible even to a layman as it is described in linguistic terms. The overall aggregated evaluation is also available in graphical and verbal form. The evaluation model of IS HAP also takes into account the load of managerial activities with each member of academic staff. This way the overall work load of members of academic staff can be calculated.

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

BB - Aplikovaná statistika, operační výzkum

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Počet stran výsledku

2

Místo vydání

—

Název nakladatele resp. objednatele

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích

Verze

—