Modely organizačního klimatu
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15410%2F11%3A33143310" target="_blank" >RIV/61989592:15410/11:33143310 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Modely organizačního klimatu
Popis výsledku v původním jazyce
V příspěvku se zabýváme organizačním klimatem v organizační psychologii. Představujeme dva modely organizačního klimatu.
Název v anglickém jazyce
The organizational climate models
Popis výsledku anglicky
This article deals with the organizational climate in organizational psychology. We present two organizational climate models.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AM - Pedagogika a školství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GAP407%2F11%2F0696" target="_blank" >GAP407/11/0696: Percepce organizačního klimatu pedagogických fakult akademickými pracovníky</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Sborník z 18. výroční České pedagogické společnosti konané ve dnech 16. - 17. února 2011 v Praze
ISBN
978-80-263-0064-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
4
Strana od-do
"Neuvedeno"
Název nakladatele
Tribun EU
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
16. 2. 2011
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—