Metodika systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F05%3A00057632" target="_blank" >RIV/62156489:43110/05:00057632 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Metodika systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Popis výsledku v původním jazyce
Publikace se zabývá návrhem metodiky systému hodnocení a odměňování zaměstnanců, kterou je možné použít ve vztahu k analýze diferenciace odměňování zaměstnanců v podniku.
Název v anglickém jazyce
Metodology of evaluation system and employee rawarding
Popis výsledku anglicky
The paper deals with a creation of metodology of employee evaluation and rewarding, which could be used in relation with an analysis of rewarding differentiation of employee in enterprise.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Faktory podnikovej úspešnosti v podmienkach európského agrárného trhu
ISBN
80-8069-615-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
212-219
Název nakladatele
SPU v Nitre
Místo vydání
Nitra
Místo konání akce
SPU v Nitre
Datum konání akce
22. 9. 2005
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—