Metodika odměňování zaměstnanců
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F08%3A00121643" target="_blank" >RIV/62156489:43110/08:00121643 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Metodika odměňování zaměstnanců
Popis výsledku v původním jazyce
Metodiku systému hodnocení a odměňování zaměstnanců je možné použít ve vztahu k analýze diferenciace odměňování zaměstnanců -- dělníků i techniků v podniku. Analýza struktury zaměstnanců musí jako personální aktivita předcházet odměňování. Doporučuje sevypracování struktury věkové, podle vzdělání a kvalifikace, počtu zaměstnanců, trvalý stav, fiskální stav, placený stav. Pro analýzu diferenciace odměňování jako nástroje motivace vychází příspěvek z výpočtu měsíční mzdy a škály kvantilových ukazatelů. Zjištěné variační rozpětí u dělníků bylo 44 529 Kč a techniků 39 314 Kč.
Název v anglickém jazyce
METODOLOGY OF EMPLOYEE REWARDING
Popis výsledku anglicky
There is a possibility to use the methodology of employee evaluation and rewarding in relation with an analysis of rewarding differentiation of employee -- of workers and technicians in enterprise. Employee evaluation, as a personnel activity, must go before rewarding. It's suggested to create an age structure, a structure according to education and qualification, a number of employees, a permanent state, a fiscal state, a paid state. For analysis of rewarding differentiation as an instrument of motivation the paper goes out from calculation of month wage and spectrum of fractiles indicators. Detected variation range was at workers 44 529 CZK and at technicians 39 314 CZK.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Management stavebnictví 2008
ISBN
978-80-7204-580-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
112-119
Název nakladatele
AKADEMICKÉ NAKLADATELSTVÍ CERM, s.r.o. Brno
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
FAST VUT v Brně
Datum konání akce
1. 1. 2008
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—