Analýza faktorů příčin mzdové disparity

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F07%3A00111778" target="_blank" >RIV/62156489:43110/07:00111778 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Analýza faktorů příčin mzdové disparity
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá mzdovou disparitou z hlediska pohlaví v České republice. Rozdílná výše mezd mezi muži a ženami má mnoho příčin a nemusí být důsledkem diskriminace z hlediska pohlaví. Autoři analyzují příčiny rozdílů odměňování zaměstnanců, popisují jejich vliv na výsledné statistiky odměňování a navrhují jejich eliminaci. Cílem článku je vyvrátit nebo potvrdit hypotézu, zda je mzdová disparita důsledkem mzdové diskriminace z hlediska rozdílnosti pohlaví nebo má jiné příčiny analyzované v článku.
Název v anglickém jazyce
Analysis of factor reasons of earnings disparity
Popis výsledku anglicky
The paper deals with earnings disparity in Czech Republic in the terms of gender. Different level of earnings of men and women has many reasons and doesn't have to be caused by gender discrimination. The authors analyze the reasons of different remuneration of employees; they describe their impact on remuneration statistics and suggest their elimination. The aim of this paper is to confirm or disconfirm the hypothesis that earnings disparity is the consequence of gender discrimination or has different reasons, which are analyzed in this paper.

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Agrární perspektivy XVI. Evropské trendy v rozvoji zemědělství a venkova
ISBN
978-80-213-1675-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
1447-1457
Název nakladatele
Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
—
Datum konání akce
—
Typ akce podle státní příslušnosti
—
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)