Podniková kultura

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F09%3A00137699" target="_blank" >RIV/62156489:43110/09:00137699 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Podniková kultura

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem tohoto článku je poukázat na jednu z nedílnou součástí podnikového vnitřního prostředí, podnikovou kulturu. Podniková kultura je komplexem vlastních názorů, hodnot, norem chování a jednání, způsobu podnikání, které jsou pro každou firmu jedinečné avytvářejí pro ni specifický osobitý podnikatelský styl. V článku je popsána charakteristika silné kultury, jsou zde charakterizovány prvky podnikové kultury.

Název v anglickém jazyce

Corporate culture

Popis výsledku anglicky

Aim of this paper is to point out one of the important components of the internal environment of an organisation-corporate culture. Corporate culture is a complex of own opinions, values, norms of behaviour, way of doing business, which are unique for every organisation, and represent its specific style of behaviour. Paper describes characteristics of a strong culture, and particular elements of corporate culture.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Kvasný průmysl

ISSN

0023-5830

e-ISSN

—

Svazek periodika

55

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—