A Pragmatic Review of Organisational Culture and Knowledge Sharing

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F15%3A50004988" target="_blank" >RIV/62690094:18450/15:50004988 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/61384399:31130/15:00049954
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
A Pragmatic Review of Organisational Culture and Knowledge Sharing
Popis výsledku v původním jazyce
This manuscript analyses the dependence between corporate culture and knowledge dissemination within organisations. Organisational frameworks are reviewed based on their inherent compatibility with knowledge sharing. This discussion further elaborates a recent study and its findings, which are partially included. The objective is to highlight and open debate on selected issues associated with a knowledge sharing culture.
Název v anglickém jazyce
A Pragmatic Review of Organisational Culture and Knowledge Sharing
Popis výsledku anglicky
This manuscript analyses the dependence between corporate culture and knowledge dissemination within organisations. Organisational frameworks are reviewed based on their inherent compatibility with knowledge sharing. This discussion further elaborates a recent study and its findings, which are partially included. The objective is to highlight and open debate on selected issues associated with a knowledge sharing culture.

Projekt
<a href="/cs/project/GA15-11724S" target="_blank" >GA15-11724S: DEPIES - Rozhodovací procesy v inteligentních prostředích</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)