Motivační stimuly v penzijních systémech
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F11%3A00192296" target="_blank" >RIV/62156489:43110/11:00192296 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Motivační stimuly v penzijních systémech
Popis výsledku v původním jazyce
Článek je zaměřen na problematiku motivačních stimulů v penzijních systémech. Cílem je vymezit obsah (definici) pojmu motivační stimul v penzijních systémech a na základě této definice nalézt faktory, které budou jako motivační stimul působit na odpovědnost jedinců za svoji životní úroveň ve stáří, a tím přispějí k dosažení vyšší efektivity penzijních systémů jako celku. Pro naplnění tohoto cíle je provedena analýza vybraných teorií motivace s přesahem jejich významu na penzijní systémy. Syntézou těchtopoznatků je vymezen obsah pojmu motivačního stimulu jedince v penzijních systémech. S pomocí takto formulované definice jsou identifikovány a analyzovány faktory, které mohou v penzijních systémech obecně plnit roli motivačních stimulů.
Název v anglickém jazyce
MOTIVATIONAL IMPULSES IN PENSION SYSTEMS
Popis výsledku anglicky
The article is focused on the issue of motivational incentives in pension systems. The aim is to specify the content (definition) of motivational incentives in pension systems and on the basis of this definition to find factors which will function as motivational incentives in individuals responsible for their living standards in advanced age and thereby contribute to higher efficiency of pension systems as a whole. In order to achieve this aim an analysis of selected motivational theories with an overlap reffering to pension systems is conducted. This research helps to define the concept of an individual's motivational incentive in pension systems. The definition is then used to identify and analyze factors that may generally fulfill the role of motivational incentives in pension systems.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Zborník príspevkov z XIII. ročníka medzinarodnej vedeckej konferencie.
ISBN
978-80-225-3278-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
285-293
Název nakladatele
Ekonóm
Místo vydání
Bratislava
Místo konání akce
Bratislava
Datum konání akce
1. 1. 2011
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—