Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Motivační stimuly v penzijních systémech

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F11%3A00192296" target="_blank" >RIV/62156489:43110/11:00192296 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Motivační stimuly v penzijních systémech

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek je zaměřen na problematiku motivačních stimulů v penzijních systémech. Cílem je vymezit obsah (definici) pojmu motivační stimul v penzijních systémech a na základě této definice nalézt faktory, které budou jako motivační stimul působit na odpovědnost jedinců za svoji životní úroveň ve stáří, a tím přispějí k dosažení vyšší efektivity penzijních systémů jako celku. Pro naplnění tohoto cíle je provedena analýza vybraných teorií motivace s přesahem jejich významu na penzijní systémy. Syntézou těchtopoznatků je vymezen obsah pojmu motivačního stimulu jedince v penzijních systémech. S pomocí takto formulované definice jsou identifikovány a analyzovány faktory, které mohou v penzijních systémech obecně plnit roli motivačních stimulů.

  • Název v anglickém jazyce

    MOTIVATIONAL IMPULSES IN PENSION SYSTEMS

  • Popis výsledku anglicky

    The article is focused on the issue of motivational incentives in pension systems. The aim is to specify the content (definition) of motivational incentives in pension systems and on the basis of this definition to find factors which will function as motivational incentives in individuals responsible for their living standards in advanced age and thereby contribute to higher efficiency of pension systems as a whole. In order to achieve this aim an analysis of selected motivational theories with an overlap reffering to pension systems is conducted. This research helps to define the concept of an individual's motivational incentive in pension systems. The definition is then used to identify and analyze factors that may generally fulfill the role of motivational incentives in pension systems.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Zborník príspevkov z XIII. ročníka medzinarodnej vedeckej konferencie.

  • ISBN

    978-80-225-3278-5

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    285-293

  • Název nakladatele

    Ekonóm

  • Místo vydání

    Bratislava

  • Místo konání akce

    Bratislava

  • Datum konání akce

    1. 1. 2011

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku