Competency-based approach to human resources management

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F13%3A00208666" target="_blank" >RIV/62156489:43110/13:00208666 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.agriculturejournals.cz/publicFiles/107005.pdf" target="_blank" >http://www.agriculturejournals.cz/publicFiles/107005.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Competency-based approach to human resources management

Popis výsledku v původním jazyce

The paper deals with the competency approach to human resources management. Th e approach is seen as one of the possibilities to eff ectively manage work performance. Th e paper focuses on defi ning the term competency, components of competency, types ofcompetencies, and on identifi cation of competencies. Th e paper also focuses on the competency models, their types, approaches to them, and the procedures of their creation. Finally, the paper summarizes the possibilities of the use of the competency approach in various spheres of management of human resources, and it describes the connection of the competency approach with the strategic management.

Název v anglickém jazyce

Competency-based approach to human resources management

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the competency approach to human resources management. Th e approach is seen as one of the possibilities to eff ectively manage work performance. Th e paper focuses on defi ning the term competency, components of competency, types ofcompetencies, and on identifi cation of competencies. Th e paper also focuses on the competency models, their types, approaches to them, and the procedures of their creation. Finally, the paper summarizes the possibilities of the use of the competency approach in various spheres of management of human resources, and it describes the connection of the competency approach with the strategic management.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Agricultural Economics-Zemedelska ekonomika

ISSN

0139-570X

e-ISSN

—

Svazek periodika

59

Číslo periodika v rámci svazku

11

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

496-504

Kód UT WoS článku

328160400002

EID výsledku v databázi Scopus

—