Oblíbenost benefitů u vysokoškolských studentů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F15%3A43906459" target="_blank" >RIV/62156489:43110/15:43906459 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_1_CJ.pdf" target="_blank" >http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_1_CJ.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Oblíbenost benefitů u vysokoškolských studentů
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek popisuje částečné výsledky průzkumu mezi studenty Mendelovy univerzity v Brně, který autor kontinuálně provádí. V příspěvku jsou publikována data za období 1998 - 2014. Studenti měli určit ty benefity, které by měli zaměstnavatelé poskytovat. Bylo identifikováno pořadí top ten nejžádanějších benefitů, které mají studenti v oblibě. Mezi nejvýznamnější požadované benefity patří - příspěvek na stravování; 13. plat; firemní auto pro soukromé potřeby; týden dovolené navíc; jazykové kurzy; příspěvek na penzijní pojištění a příspěvek na životní pojištění. Zaměstnavatel by měl poskytovat tyto benefity. Mezi další benefity, které mají studenti v oblibě, patří možnost parkování na podnikových parkovištích; možnost levnějších nákupů od zaměstnavatele a příspěvek na rekreaci. Byla prokázána vysoká shoda v pořadí důležitosti benefitů pro studenty, bez ohledu na studovanou fakultu. Zároveň byla potvrzena hypotéza o shodnosti v odpovědích studentů různých fakult na poskytování zaměstnaneckých výhod. Lze konstatovat, že zaměstnavatelé při rozhodování o skladbě benefitů nemusí brát zřetel na studovanou fakultu, protože studenti mají podobné preference bez ohledu na studovanou fakultu. Odpovědi studentů také kopírují současný trend nejvíce poskytovaných benefitů poskytovaných zaměstnavateli v České republice.
Název v anglickém jazyce
The Employee Benefits' Popularity Among University Students
Popis výsledku anglicky
The paper identified the preferred employee benefits among students of Faculty of Economics and Faculty of Agronomy, Mendel University in Brno. Based on the research the popularity of employee benefits in the academic years 1998-2014 there were identified the top ten benefits required by students to employers. Among the most desired employee benefits by students belong contribution to corporate catering, on-site parking, additional salary, contribution to pension insurance and contribution to life insurance, extra week holiday. There was found a high consensus in order of preferences among students regardless of studied faculty. It was also confirmed the hypothesis of commonality in the responses to the providing of benefits to students of different faculties.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Hradecké ekonomické dny 2015: Ekonomický rozvoj a management regionů. Díl 1
ISBN
978-80-7435-546-2
ISSN
—
e-ISSN
2464-6040
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
162-168
Název nakladatele
Univerzita Hradec Králové
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
3. 2. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
000461417100021