Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Oblíbenost benefitů u vysokoškolských studentů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F15%3A43906459" target="_blank" >RIV/62156489:43110/15:43906459 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_1_CJ.pdf" target="_blank" >http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_1_CJ.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Oblíbenost benefitů u vysokoškolských studentů

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek popisuje částečné výsledky průzkumu mezi studenty Mendelovy univerzity v Brně, který autor kontinuálně provádí. V příspěvku jsou publikována data za období 1998 - 2014. Studenti měli určit ty benefity, které by měli zaměstnavatelé poskytovat. Bylo identifikováno pořadí top ten nejžádanějších benefitů, které mají studenti v oblibě. Mezi nejvýznamnější požadované benefity patří - příspěvek na stravování; 13. plat; firemní auto pro soukromé potřeby; týden dovolené navíc; jazykové kurzy; příspěvek na penzijní pojištění a příspěvek na životní pojištění. Zaměstnavatel by měl poskytovat tyto benefity. Mezi další benefity, které mají studenti v oblibě, patří možnost parkování na podnikových parkovištích; možnost levnějších nákupů od zaměstnavatele a příspěvek na rekreaci. Byla prokázána vysoká shoda v pořadí důležitosti benefitů pro studenty, bez ohledu na studovanou fakultu. Zároveň byla potvrzena hypotéza o shodnosti v odpovědích studentů různých fakult na poskytování zaměstnaneckých výhod. Lze konstatovat, že zaměstnavatelé při rozhodování o skladbě benefitů nemusí brát zřetel na studovanou fakultu, protože studenti mají podobné preference bez ohledu na studovanou fakultu. Odpovědi studentů také kopírují současný trend nejvíce poskytovaných benefitů poskytovaných zaměstnavateli v České republice.

  • Název v anglickém jazyce

    The Employee Benefits' Popularity Among University Students

  • Popis výsledku anglicky

    The paper identified the preferred employee benefits among students of Faculty of Economics and Faculty of Agronomy, Mendel University in Brno. Based on the research the popularity of employee benefits in the academic years 1998-2014 there were identified the top ten benefits required by students to employers. Among the most desired employee benefits by students belong contribution to corporate catering, on-site parking, additional salary, contribution to pension insurance and contribution to life insurance, extra week holiday. There was found a high consensus in order of preferences among students regardless of studied faculty. It was also confirmed the hypothesis of commonality in the responses to the providing of benefits to students of different faculties.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Hradecké ekonomické dny 2015: Ekonomický rozvoj a management regionů. Díl 1

  • ISBN

    978-80-7435-546-2

  • ISSN

  • e-ISSN

    2464-6040

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    162-168

  • Název nakladatele

    Univerzita Hradec Králové

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    3. 2. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku

    000461417100021