Personality Traits as Predictors of Behavior in the Ethically Sensitive Situations

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F15%3A43906461" target="_blank" >RIV/62156489:43110/15:43906461 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://drive.google.com/file/d/0Bw5o-mxVS6OFQnJfTllIZ3NOUkU/view?pli=1" target="_blank" >https://drive.google.com/file/d/0Bw5o-mxVS6OFQnJfTllIZ3NOUkU/view?pli=1</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

slovinština

Název v původním jazyce

Osobnostné črty ako prediktor správania v eticky senzitívnych situáciách v manažmente

Popis výsledku v původním jazyce

Cieľom tohto článku je analyzovať a resp. demonštrovať ako test Hexaco, ktorý je pomerne nový medzi diagnostickými nástrojmi, môže efektívne predikovať správanie manažéra v eticky problémových podmienkach.

Název v anglickém jazyce

Personality Traits as Predictors of Behavior in the Ethically Sensitive Situations

Popis výsledku anglicky

Article has for objective analysis of personality traits as behavioral predictors in the ethically sensitive situation. Personality traits are defined on the basis of the personality test Hexaco 60 including 6 personality dimensions: Honesty-Humility, Extraversion, Emotionality, Agreeableness, Conscientiousness and Openness to Experience. For the purpose of a more exact analysis, we split Honesty-Humility dimension into two sub-dimensions: ""Ethical attitude"", consisting of Fairness and Sincerity traits and ""Influence & welfare"", consisting of Greed avoidance and Modesty. We enacted the behavioral experiment (in-class simulation) on the group of undergraduate students of business (n = 157). In the experiments students had to decide on their preference to become a manager in the ethically sensitive situation. In the analysis we employed structural equation modeling (SmartPLS software). Based on the SEM calculation we found that the only personality trait predicting preference of the

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Aktuálne problémy podnikovej sféry 2015: Zborník vedeckých prác

ISBN

978-80-225-4077-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

322-326

Název nakladatele

Ekonomická univerzita v Bratislave

Místo vydání

Bratislava

Místo konání akce

Modra - Harmónia

Datum konání akce

14. 5. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—