Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The relationship between entrepreneurial orientation, entrepreneurial competencies, entrepreneurial leadership, and firm performance: A proposed model

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F17%3A43912842" target="_blank" >RIV/62156489:43110/17:43912842 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.dfek.zcu.cz/tvp/doc/2017-1.pdf" target="_blank" >https://www.dfek.zcu.cz/tvp/doc/2017-1.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The relationship between entrepreneurial orientation, entrepreneurial competencies, entrepreneurial leadership, and firm performance: A proposed model

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This study develops a conceptual model and propositions for researchers to explore the direct and indirect relationship between entrepreneurial orientation, entrepreneurial competencies, entrepreneurial leadership and firm performance. Authors searched various databases including ProQuest, EBSCOhost databases, Scopus for peer reviewed Journals, books, and other relevant publications on the subject. A conceptual review provides direction for researchers to empirically examine the direct relationships between entrepreneurial orientation (EO), entrepreneurial competencies (EC), and firm performance and the mediating effect of entrepreneurial leadership (EL) in the relationship between EO, EC, and firm performance. We suggest the use of entrepreneurial orientation scale (EOS), The entrecomp framework (2016), Renko et al., 2015 entrepreneurial leadership styles scale (ENTRELEAD), and Santos &amp; Brito (2012) subjective measurement model for firm performance for measurement of the constructs of EO, EC, EL and performance. For researchers and academics, the model provides a basis for further research by testing empirically the validity of the model. Testing of this model could provide a better understanding of the EO, EC constructs that better predicts strategic and financial performance.

  • Název v anglickém jazyce

    The relationship between entrepreneurial orientation, entrepreneurial competencies, entrepreneurial leadership, and firm performance: A proposed model

  • Popis výsledku anglicky

    This study develops a conceptual model and propositions for researchers to explore the direct and indirect relationship between entrepreneurial orientation, entrepreneurial competencies, entrepreneurial leadership and firm performance. Authors searched various databases including ProQuest, EBSCOhost databases, Scopus for peer reviewed Journals, books, and other relevant publications on the subject. A conceptual review provides direction for researchers to empirically examine the direct relationships between entrepreneurial orientation (EO), entrepreneurial competencies (EC), and firm performance and the mediating effect of entrepreneurial leadership (EL) in the relationship between EO, EC, and firm performance. We suggest the use of entrepreneurial orientation scale (EOS), The entrecomp framework (2016), Renko et al., 2015 entrepreneurial leadership styles scale (ENTRELEAD), and Santos &amp; Brito (2012) subjective measurement model for firm performance for measurement of the constructs of EO, EC, EL and performance. For researchers and academics, the model provides a basis for further research by testing empirically the validity of the model. Testing of this model could provide a better understanding of the EO, EC constructs that better predicts strategic and financial performance.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50603 - Organisation theory

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Trendy v podnikání

  • ISSN

    1805-0603

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    7

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    14

  • Strana od-do

    3-16

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus