Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The relationship between inter-organizational trust and performance

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F12%3A00189646" target="_blank" >RIV/62156489:43310/12:00189646 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/71226401:_____/12:#0000136

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The relationship between inter-organizational trust and performance

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The article deals with an investigation of the relationship between inter-organizational trust and performance. Using data obtained in a questionnaire survey in 373 organizations with more than 20 employees with their seat in the Czech Republic, we foundthe relationship between inter-organizational trust and supplier performance, mediated by the level of conflict. Also, the statistically significant negative relationship between inter-organizational trust and costs of negotiation and the statisticallysignificant positive relationship between supplier performance and perceived performance were confirmed. The hypothesis on the statistically significant relationship between inter-organizational trust and negotiating costs was not confirmed. The structural equation modelling technique was used in the calculations. The calculated model fit indices (CFI, NFI, NNFI) with values over 0.9 demonstrate a very good quality of the model. inter-organizational trust, costs of negotiation, level of

  • Název v anglickém jazyce

    The relationship between inter-organizational trust and performance

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with an investigation of the relationship between inter-organizational trust and performance. Using data obtained in a questionnaire survey in 373 organizations with more than 20 employees with their seat in the Czech Republic, we foundthe relationship between inter-organizational trust and supplier performance, mediated by the level of conflict. Also, the statistically significant negative relationship between inter-organizational trust and costs of negotiation and the statisticallysignificant positive relationship between supplier performance and perceived performance were confirmed. The hypothesis on the statistically significant relationship between inter-organizational trust and negotiating costs was not confirmed. The structural equation modelling technique was used in the calculations. The calculated model fit indices (CFI, NFI, NNFI) with values over 0.9 demonstrate a very good quality of the model. inter-organizational trust, costs of negotiation, level of

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis

  • ISSN

    1211-8516

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    60

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    89-98

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus