Vybrané výsledky komparace kvality lidských zdrojů v okresech České republiky

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F14%3A43908592" target="_blank" >RIV/62156489:43310/14:43908592 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.sav.sk/journals/uploads/03101252Hubelova.pdf" target="_blank" >https://www.sav.sk/journals/uploads/03101252Hubelova.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vybrané výsledky komparace kvality lidských zdrojů v okresech České republiky

Popis výsledku v původním jazyce

Společenskou a politickou proměnu v České republice po roce 1989 provázela změna demografické chování obyvatel. V důsledku přechodu od plánovaného hospodářství k tržní ekonomice došlo k vytváření nových regionálních nerovnováh, které se následně odrážejív disparitách kvality lidských zdrojů. Uvedené skutečnosti se staly podnětem pro realizaci prezentované analýzy a podnítily zájem o empirický výzkum, který by v širších symbiotických souvislostech dokázal komparovat kvalitu lidských zdrojů na úrovni okresů České republiky. Hlavním cílem výzkumu bylo prostorově diferencovat vybrané okresy České republiky na základě kvality lidských zdrojů. Při hodnocení a komparaci jednotlivých demografických indikátorů v rámci okresů byla použita shluková analýza. Ačkoliv by se na první pohled mohla zdát demografická situace v České republice jako relativně kompaktně se vyvíjející, shluková analýza ukázala, že existují poměrně výrazné regionální (okresní) rozdíly. Tyto disparity se odvíjí především od

Název v anglickém jazyce

Some results of comparison of the quality of human resources in the districts of the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

After 1989 social and political transformation was accompanied by change in the demographic behaviour of the population in the Czech Republic. New regional imbalances emerged as a result of the transition from the centrally planned economy to a market economy followed by the disparities in the quality of human resources. These facts were the impetus for the implementation of the presented analysis and it stimulated interest in empirical research, which is able to compare the quality of human resources in districts of the Czech Republic in a broader context. The main aim of this research was to spatially differentiate the selected districts of the Czech Republic based on the quality of human resources. Cluster analysis was used in the evaluation and comparison of demographic indicators in the districts. Although at first glance the demographic situation in the Czech Republic might seem relatively compact, cluster analysis showed that there are quite significant regional or district diff

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Geografický časopis

ISSN

0016-7193

e-ISSN

—

Svazek periodika

66

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

18

Strana od-do

383-400

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—