Znalostní a osobní kapitál jako jedna ze složek lidského kapitálu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F15%3A43907242" target="_blank" >RIV/62156489:43310/15:43907242 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://is.muni.cz/do/econ/soubory/katedry/kres/4884317/Sbornik2015.pdf" target="_blank" >http://is.muni.cz/do/econ/soubory/katedry/kres/4884317/Sbornik2015.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-7861-2015-45" target="_blank" >10.5817/CZ.MUNI.P210-7861-2015-45</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Znalostní a osobní kapitál jako jedna ze složek lidského kapitálu

Popis výsledku v původním jazyce

Složky lidského kapitálu tvoří mimo jiné znalostní a osobní kapitál a příspěvek prezentuje regionální rozdíly mezi těmito složkami. Výzkum byl proveden jako dotazníkové šetření, kterého se zúčastnilo 750 respondentů v Jihomoravském kraji a v Kraji Vysočina v České republice. Cílem dotazníkového šetření bylo zjistit variabilitu nominálních proměnných pomocí metody shlukování proměnných. Variabilita nominálních proměnných ukazuje, že ve většině případů dosahuje výraznější homogenity odpovědí Kraj Vysočina. Zejména v oblasti v charakteristikách osobního kapitálu jsou respondenti v Kraji Vysočina flexibilnější a ochotnější ke změnám zaměstnavatele, dojíždění i stěhování se za prací. Z výsledků je patrné, že znalostní a osobní kapitál je úzce spjat s geografickou polohou a ekonomickou úrovní regionů a s velikostí obce, která ovlivňuje profesní i geografickou mobilitu obyvatel.

Název v anglickém jazyce

Education and individual capital as one of the element of human capital

Popis výsledku anglicky

Components of human capital are also the knowledge and personal capital contribution and presents regional differences among these components. The research was conducted as a survey, which was attended by 750 respondents in the South Moravian Region andVysocina Region in the Czech Republic. The aim of the survey was to determine the variability of nominal variables using the methods of clustering variables. The variability of nominal variables shows that in most cases achieves greater homogeneity answers Vysocina Region. Especially in the area of personal characteristics of the respondents are of capital in the Vysocina Region flexible and willing to change employers, commuting and relocating for work. The results show that knowledge and personal capital is closely linked to the geographical location and level of economic development of regions and the size of the village, which affects both professional and geographic mobility.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

XVIII. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách: sborník příspěvků

ISBN

978-80-210-7861-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

337-343

Název nakladatele

Masarykova univerzita

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Hustopeče

Datum konání akce

17. 6. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

000358536300045