Efektivita etických nástrojů na vysokých školách v České republice

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F17%3A43913408" target="_blank" >RIV/62156489:43310/17:43913408 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.icabr.com/respo/RESPO_2017.pdf" target="_blank" >http://www.icabr.com/respo/RESPO_2017.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Efektivita etických nástrojů na vysokých školách v České republice

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se věnuje úrovni využívání etického managementu a CSR (Corporate Social Responsibility) na vysokých školách v ČR. Autoři zkoumali na vysokých školách v ČR efektivitu využívání etických nástrojů (tedy etických kodexů, etických výborů, certifikací či jiných etických standardů). Výzkumným záměrem autorů byla aktuální analýza implementace etických nástrojů na vysokých školách a popsání důvodů, proč je tento manažerský přístup uplatňován různorodě. Dle provedeného dotazníkového šetření se prokázalo, že na vysokých školách v ČR probíhá dílčí implementace těchto nástrojů. Bylo zjištěno, že převládají etické kodexy upravující vztah akademických pracovníků k univerzitě, studentům, badatelské etice či problematice plagiátorství, a to jako tzv. dobrovolný závazek. Ostatní nástroje až na výjímky nejsou v ČR využívané. Výzkum se zaměřil na dva možné faktory ovlivňující úroveň etického managementu, a to charakter VŠ a sídlo, kde VŠ působí. Příspěvek interpretuje závěry výzkumu vlivu faktorů na etický management na VŠ.

Název v anglickém jazyce

Effectiveness of ethical Instruments at universities in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

This article refers about the level of use of ethical management and CSR (Corporate Social Responsibility) at universities in the Czech Republic. The authors examined the effectiveness of using ethical instruments (ethical codes, ethics committees, certifications or other ethical standards). The research intention of the authors was the current analysis of the implementation of ethical tools at universities and a description of the reasons why this managerial approach is applied in a variety of ways. According to the questionnaire survey, it has been shown that at the universities in the Czech Republic there is a partial implementation of these instruments. It was found that ethical codes governing the relationship of academic staff to university, students, research ethics, or plagiarism are prevalent, as a so-called voluntary commitment. Other instruments except for exceptions are not used in the Czech Republic. The research focused on two possible factors influencing the level of ethical management, namely the university level and the headquarters where the university operates. Contribution interprets the findings of factor influence research on ethical management at universities.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Region v rozvoji společnosti 2017: sborník příspěvků

ISBN

978-80-7509-548-0

ISSN

—

e-ISSN

neuvedeno

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

592-600

Název nakladatele

Mendelova univerzita v Brně

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

19. 10. 2017

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—