Řízení lidských zdrojů v systému managementu jakosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43410%2F08%3A00133674" target="_blank" >RIV/62156489:43410/08:00133674 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení lidských zdrojů v systému managementu jakosti
Popis výsledku v původním jazyce
Člověk se svými schopnostmi, znalostmi a dovednostmi plní nezastupitelnou úlohu v zajišťování jakosti. Plnění požadavku trvalého zlepšování systému řízení jakosti je možné mj. i díky zvyšování odborné způsobilosti pracovníků prostřednictvím výcviku, vzdělávání a výuky. Významnou úlohu v personální oblasti sehrávají také motivační systémy, jejichž účinky mohou ovlivňovat i management jakosti. Do systému managementu jakosti se také promítá kvalita vnější a vnitřní komunikace, a také úroveň pracovního prostřední zaměstnanců. V celé oblasti dřevozpracujícího průmyslu, výrobě dřevěných domů a souvisejících oborů, sehrává lidský faktor významnou, často nedoceněnou, roli.
Název v anglickém jazyce
Management of human resources in the system of quality management
Popis výsledku anglicky
Humans with their skills, capabilities and knowledge play an irreplaceable role in the assurance of quality. Fulfilment of the requirement for continual improvement of quality control system is possible among other things also thanks to professional qualifications of workers that are enhanced by schooling, training, education, technical workshops and seminars. Motivation systems play another important role in the personnel area and their effects may additionally affect quality management.. The quality management system also mirrors the quality of internal and external communication as well as the standard of working environment for the staff. Human factor plays a very significant and often underestimated role in the whole timber industry, in the manufacture of wooden houses and in all related branches.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
GK - Lesnictví
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Controlling a manažérstvo kvality v podnikov 2008
ISBN
978-80-228-1931-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
—
Název nakladatele
—
Místo vydání
Zvolen
Místo konání akce
Technická univerzita vo Zvolene, Slovenská repub
Datum konání akce
1. 1. 2008
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—