Kulturní bariéry sdílení znalostí
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F02%3A00000565" target="_blank" >RIV/62690094:18450/02:00000565 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Kulturní bariéry sdílení znalostí
Popis výsledku v původním jazyce
Znalostní management a podpora jeho aktivit z lidské i technologické stánky je v současnosti nový a velmi aktuální. Záměrem tohoto článku je stručně informovat o problémech spojených se sdílením znalostí, jenž je jednou ze základních aktivit znalostníhomanagementu. Článek je rozdělen do tří částí. První část popisuje individuální a sociální bariéry sdílení znalostí, druhá část je zaměřena na stimulaci jako jeden ze způsobů, jak zvýšit výkon zaměstnance, včetně jeho sdílení znalostní. Poslední část je věnována konfliktu motivů, který je jednou z individuálních bariér a který má základ jednak v ostatních uvedených bariérách a jednak v používaném systému stimulů.
Název v anglickém jazyce
Cultural barriers of knowledge sharing
Popis výsledku anglicky
Knowledge management and support of its acitivities from human as well as technological side is new and very actual. The purpose of this article is to inform briefly about problems connecting with sharing knowledge as one of the basic activities of knowledge management. The article is diviided into two parts. First describes individual and social barriers of sharing knowledge and second is dedicated to the conflict of motives as a special individual barrier arising partly from the other barriers and mostly from used incentive system.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Ekonomie a Management
ISSN
1212-36
e-ISSN
—
Svazek periodika
5
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
50-55
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—