Řízení intelektuálního kapitálu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F03%3A00001424" target="_blank" >RIV/62690094:18450/03:00001424 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Řízení intelektuálního kapitálu

Popis výsledku v původním jazyce

Intelektuální kakpitál a jeho možnosti ve vývoji s pomocí lidských zdrojů a osobnostních aktivit.

Název v anglickém jazyce

Managing Intellectual Capital

Popis výsledku anglicky

This article is about the intellectual capital and possibility of its development with the help of the human resource department and its personal activities. Firstly the importance of the human resource in all knowledge activities is described, then somepersonal activities applied to knowledge management are presented and finally the useful help of the enterprise's motivation program is exposed.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

E+M Ekonomie a Management

ISSN

1212-3609

e-ISSN

—

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

77-82

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—